Por Anne McClure
Una joven aspirante me pidió recientemente un consejo mientras se esfuerza por alcanzar el estatus de ejecutiva en su carrera. La pregunta inicialmente me pareció extraña, ya que no puedo recomendar leer un libro específico o escuchar un podcast de autoayuda. No obstante, ciertamente hay una serie de cosas que las mujeres jóvenes pueden hacer para tener éxito y trabajar para ascender en la escala corporativa.
¿Necesito decir lo obvio? Trabaja duro. ¿Necesita dedicar más de ocho horas al día? Quizás. Pero trabajar muchas horas no es necesariamente la clave para ser promovido. Por otro lado, ser un observador del reloj sin duda llamará la atención... pero no en el buen sentido. Voluntario para responsabilidades adicionales. Investigue cuando trabaje en un proyecto, invirtiendo el tiempo necesario para producir un resultado de calidad.
Haz algo que ames. Es mucho más fácil trabajar duro cuando amas lo que haces. Invertimos demasiadas horas en el lugar de trabajo para participar en una carrera o en un puesto que no encontramos gratificante. Si no te gusta, haz un examen de conciencia y ponte en el camino correcto. Su trabajo no tiene que ser perfecto, pero encontrar la sensación general gratificante y placentera le permitirá lograr un mayor éxito y, lo que es más importante, la felicidad general.
Usa tu voz. Hay un equilibrio entre ser demasiado vocal y ser una mosca en la pared. Si desea ascender en la escala corporativa, debe ser escuchado. Durante las reuniones, participe. No se limite a escuchar y prestar atención; más importante aún, contribuir. Comparte tus ideas. Conozca el tema para que pueda dar una entrada inteligente, no hable solo para escucharse a sí mismo hablar. Ofrézcase como voluntario para realizar la investigación necesaria para la tarea en cuestión. Tener una opinión derivada del pensamiento intelectual y compartirla.
Rodéate de personas que te apoyen. Ojalá trabajes en un entorno donde las personas crean en ti y alienten tu crecimiento. Si no lo hace, puede ser hora de reevaluar su camino.
Mantente positivo. Mirar a través de una lente de positividad es mucho más saludable que ver constantemente el vaso medio vacío. Si bien puede tener una salida en casa para desahogarse sobre los problemas laborales, la mayor parte de su tiempo en casa, y definitivamente en el trabajo, debe dedicarse a difundir buenas noticias. La negatividad engendra negatividad y puede consumir tus pensamientos, tus acciones y tu bienestar físico. No hay lugar para "ay de mí" en el ala ejecutiva. Concéntrese en sus bendiciones, los éxitos que ha logrado, las cosas que salieron bien. Asegúrate de que la mayor parte de tu energía mental esté difundiendo buenas noticias, no tus preocupaciones o tus quejas.
Evita a las personas negativas. La mayor parte de permanecer positivo es con quién te rodeas. Tanto en casa como en el trabajo, aléjate de los ambientes negativos. Algunas personas eligen ser negativas. Todo lo que hacen incluye quejarse, culpar a los demás, sentirse perseguidos; es un milagro que hayan superado la adolescencia. Si bien estas personas pueden ser graciosas, o usted puede creer que puede "arreglarlas", en última instancia, agotan su energía y pueden hacer que vea las cosas a través de sus mismos anteojos hastiados. Aprende a acortar esas conversaciones. No contribuyas a discusiones negativas, y ciertamente no hables mal de otros en el lugar de trabajo. La vid está viva y bien, y no desea que su nombre se adjunte a nada que pueda afectar negativamente su reputación.
Imagina lo que quieres. Permita que eso sea su fuerza impulsora. Créelo y haz que suceda. Si bien esta puede ser una imagen de ti mismo en un rol, trata de concentrarte en ciertos comportamientos o atributos que crees que son importantes para ti para lograr el rol. Por ejemplo, si estás trabajando en tu confianza, visualízate como la persona segura de sí misma que quieres ser. Si desea ser más positivo, véase a sí mismo como alguien que difunde positividad en el lugar de trabajo. Despierta todos los días y escríbelo. Pasa tiempo contemplando las palabras mientras las compones. Este ejercicio diario de cinco minutos puede establecer su estado de ánimo para el día. Te inspirará a la acción positiva.
Tenga en cuenta que siempre está causando una buena impresión. Recuerde eso y manténgalo enfocado (esta también es una gran táctica de crianza). Las relaciones que construyes hoy, si bien pueden parecer pequeñas, pueden conducir a resultados increíblemente significativos, a menudo sin saberlo. Las acciones y reacciones que proporciona son, en última instancia, cruciales para las oportunidades en el futuro.
Tener confianza. Preséntese con confianza y aproveche sus fortalezas. Hay un equilibrio entre la confianza y el exceso de confianza. Encontrarlo es importante. Presentarse con aplomo y conocimiento ayuda a garantizar que los demás vean la seguridad en sí mismo, pero no la justicia propia. Si crees en ti mismo, los demás también lo harán. Cuanta más confianza exudas, más confianza te ven.
Fomentar la colaboración. Reconoce que, si bien puedes tener confianza, los demás tienen voz. Anime a otros a hablar y sea respetuoso con las ideas. La gente quiere ser parte de una organización en la que ellos mismos sean valorados. Si bien puede estar trabajando en su propia carrera profesional, tenga en cuenta que otros están haciendo lo mismo. Como tal, alentar el intercambio de ideas, respetar las contribuciones de los demás y dar crédito a las personas dentro del lugar de trabajo ayuda a crear una organización basada en el respeto.
Conozca a todos. Ya sea que su lugar de trabajo tenga 10 empleados o 10 000 empleados, los miembros del personal en todos los niveles contribuyen al éxito y al crecimiento de la organización. Reconocer las fortalezas y/o circunstancias individuales de los empleados ayuda a crear un entorno basado en el respeto. Si bien un empleado de nivel de entrada puede no ser responsable del próximo contrato negociado más grande, puede ser un factor en la próxima revisión de Yelp de cinco estrellas de su empresa. Todos tienen una contribución a la organización. Celebrar a las personas simplemente conociéndolas ayudará a otros a promocionarte, tanto verbal como emocionalmente.
Seguir adelante. Recuerde lo que se ha comprometido a hacer y cúmplalo. Asegúrese de que otros en la organización sepan que pueden confiar en usted. Ya sea que prometas a un empleado de primera línea que harás que alguien revise su PC lenta, o te comprometas a llamar a un colega para obtener una referencia, asegúrate de hacer lo que dices. El seguimiento también se puede llevar al siguiente nivel, simplemente recordando una conversación anterior con un compañero de trabajo. Preguntar sobre las vacaciones que mencionaron o la cirugía de su cónyuge; estos pequeños gestos reflejan tu lado humano y permiten que el personal te vea con más profundidad.
No existe una fórmula para ascender en una carrera profesional. Sin embargo, está bajo su control. Centrarse en lo que puede hacer frente a sus obstáculos finalmente lo pondrá en el asiento del conductor y le brindará satisfacción personal y felicidad general. Recuerda tus rasgos más naturales como mujer. ¿Eres compasivo? ¿Sensitivo? ¿Intuitivo? Construya sobre sus fortalezas. No intentes ocultarlos o ser algo que no eres. Sé la mejor versión de ti.
— Anne McClure is CEO of Cabrillo Credit Union San Diego.
