SAN gana el premio Airports Going Green
El Aeropuerto Internacional de San Diego (SAN) ganó un premio internacional por tres programas innovadores destinados a reducir los gases de efecto invernadero, compensar las emisiones de carbono y desviar los desechos de alimentos de los vertederos.
SAN fue uno de los ocho aeropuertos, aerolíneas e individuos en todo el mundo en ganar el premio Airports Going Green Award, presentado por el Departamento de Aviación de Chicago. Los tres programas de SAN que fueron reconocidos por el premio son:
Programa de reducción de gases de efecto invernadero de TNC: Este programa reduce las emisiones de gases de efecto invernadero de las empresas de redes de transporte (empresas de viajes compartidos como Uber y Lyft) que operan en SAN. Ofrece incentivos para que estas empresas reduzcan las emisiones mediante el uso de vehículos más eficientes en combustible, como los híbridos, el uso de combustibles alternativos y la reducción de viajes (es decir, viajes compartidos y reajuste). Cada empresa que cumple con la meta establecida de reducción de emisiones recibe un descuento en la tarifa que paga por cada viaje al aeropuerto. Esto ha resultado en reducciones de emisiones de hasta un 30 por ciento por parte de algunas empresas participantes.
El buen viajero: Lanzada por SAN en 2015, esta colaboración de aeropuertos sin fines de lucro permite a los viajeros aéreos comprar compensaciones de carbono que ayudan a equilibrar el impacto ambiental de su vuelo. Cada compra de $2 compensa 1,000 millas de viajes aéreos, y las ganancias se destinan a proyectos como parques eólicos, restauración de humedales y forestación que ayudan a mantener los gases de efecto invernadero fuera de la atmósfera. Desde su creación, el programa The Good Traveler ha compensado el impacto de 135 millones de millas de viajes aéreos.
Programa de Recuperación de Alimentos: Este programa desvía los desechos de alimentos del vertedero y dona alimentos comestibles a los necesitados. Esto se logra a través de un esfuerzo de compostaje en todo el aeropuerto que recolectó más de 365 toneladas de desperdicios de alimentos en 2017. Además, se donaron más de 54,000 libras de alimentos a causas nobles, lo que equivale a más de 4,000 comidas.
Para obtener más información sobre los esfuerzos de sustentabilidad de la RAS, visite sostener.san.org.
El programa USD MBA obtiene una clasificación más alta de Bloomberg
El MBA de la Universidad de San Diego (USD) se encuentra entre los 100 mejores programas de Estados Unidos, según Bloomberg Businessweek. El programa de MBA de USD saltó 21 lugares impresionantes desde el año pasado, ocupando el puesto 60 en la nación, el 7 en California y el 1 en San Diego según una de las publicaciones de negocios más importantes de la nación.
El USD MBA se desempeñó particularmente bien en espíritu empresarial, calidad del aprendizaje de los estudiantes y creación de redes, ocupando el puesto 32 en los EE. UU. en emprendimiento, el 49 en aprendizaje de los estudiantes y el 51 en redes.
El programa de MBA de USD ofrece cursos diseñados conjuntamente con socios corporativos para brindar la experiencia que los empleadores buscan en sus empleados ejecutivos. El programa también ofrece clases pequeñas, proyectos de consultoría con las principales organizaciones de todo el mundo y un formato de cohorte para ayudar a los estudiantes a establecer conexiones profesionales y personales de por vida con profesores y compañeros de clase.
“Este reconocimiento es un tributo al éxito de nuestros graduados y la pasión centrada en los estudiantes de nuestra facultad y personal”, dijo el decano de la Escuela de Negocios de USD, Jaime Gómez, en un comunicado de prensa. “Nuestro sólido entorno de aprendizaje incluye clases pequeñas, plan de estudios de vanguardia, oportunidades de creación de redes globales, capacitación y apoyo empresarial, y múltiples oportunidades de aprendizaje internacional; definitivamente catapulta a nuestros graduados hacia el éxito sostenido en el mundo de los negocios”.
El programa MBA de tiempo completo de USD se puede completar en 17 o 22 meses. Para más información visite sandiego.edu/mba.
Qualcomm celebra el Día STEM
Qualcomm Incorporated celebró el Día Nacional STEM el 8 de noviembre al reafirmar el compromiso de la compañía con sus iniciativas de responsabilidad corporativa que despiertan la pasión de los jóvenes por la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, e inspirarán a la próxima generación de inventores para transformar las industrias y enriquecer la vida de las personas.
“Qualcomm, una empresa de ingenieros que está inventando tecnologías móviles transformadoras como 5G, comprende la importancia de STEM”, afirmó Susie Armstrong, vicepresidenta sénior de ingeniería de Qualcomm, en un comunicado de prensa. “En el futuro, la mayoría de las carreras requerirán cierto nivel de conocimiento y habilidad STEM. Nuestro compromiso continuo de invertir en iniciativas STEM tiene como objetivo desarrollar una futura fuerza laboral inclusiva y diversa que se necesita para respaldar la capacidad de continuar innovando”.
Los programas STEM en los que Qualcomm invierte incluyen:
PRIMERO: En los últimos tres años, los equipos que compiten en el programa FIRST Tech Challenge utilizan la tecnología Qualcomm Snapdragon en el sistema de control de sus robots, lo que brinda a más de 180 000 estudiantes en más de 25 países experiencia práctica con la tecnología Qualcomm. Los empleados de Qualcomm también brindan miles de horas de trabajo voluntario para apoyar a la organización FIRST y a los equipos de estudiantes en todo el mundo.
Laboratorio Qualcomm Thinkabit: Este programa inspira a la próxima generación de inventores al involucrar a los estudiantes en la exploración de STEM y carreras de ingeniería, y al usar microelectrónica y programación prácticas para diseñar un Internet de las Cosas-Creación robótica temática.
Iniciativa de alcance inalámbrico de Qualcomm: Este programa lleva tecnologías inalámbricas avanzadas a comunidades desatendidas en todo el mundo. Hay 45 programas en 17 países, beneficiando a más de 280.000 personas.
Como parte de los Programas educativos de USS Midway, Qualcomm se convirtió recientemente en el patrocinador principal del programa Conceptos básicos de ingeniería para estudiantes de secundaria. El nuevo programa, que se lanzó el año pasado, llegó a 29 escuelas en todo el condado de San Diego y afectó a más de 1,000 estudiantes de secundaria.
The Fleet Science Center: los 18 años de apoyo de Qualcomm a Fleet han permitido que programas como 52 Weeks of Science prosperen en comunidades subrepresentadas como Barrio Logan, donde más de 10 000 niños y adultos han participado en eventos científicos de vecindario.
Para obtener más información sobre el apoyo de Qualcomm a STEM y la invención, visite qualcomm.com/weinvent/stem.
La Universidad de Redlands lanza la Iniciativa de Liderazgo con Propósito
Para identificar e impactar positivamente los estilos, habilidades y enfoques de liderazgo actuales, la Universidad de Redlands ha lanzado la Iniciativa de Liderazgo con Propósito. Al integrar conceptos y modelos de todas las disciplinas, desde la gestión hasta la ética y la filosofía hasta las ciencias sociales, la nueva iniciativa incluye ofertas educativas, investigación y alcance comunitario.
“El liderazgo con propósito aborda el papel fundamental que desempeñan los líderes para garantizar que las organizaciones entreguen valor a los clientes de una manera efectiva, basada en datos, significativa, ética y socialmente responsable”, dijo Thomas Horan, decano de la Escuela de Negocios de Senecal Endowed, que es liderando el esfuerzo de toda la Universidad. “Las muchas ofertas de esta iniciativa prepararán a estudiantes y profesionales con el conjunto de habilidades necesario para ser efectivos dentro de su organización de una manera que marque una diferencia positiva para sus empleados, clientes y el mundo en el que operan”.
Un elemento clave de la nueva iniciativa es el programa de Maestría en Ciencias en Liderazgo Organizacional (MSOL), que aborda las necesidades y los desafíos de los líderes organizacionales. El MSOL destaca la importancia del liderazgo con propósito y cómo se implementa a nivel individual, grupal, organizacional y social.
La Iniciativa de liderazgo con propósito también incluyó una serie de oradores sobre liderazgo, que debutó este otoño con charlas del ex ejecutivo de Apple Jay Elliot, el autor de "Trust Factor" Paul Zak y Steve Kaufer, director ejecutivo de Trip Advisor.
Otros proyectos y asociaciones en desarrollo incluyen un programa de certificado ejecutivo, investigación sobre temas de liderazgo asociados con la gestión eficaz y ética de personas y organizaciones, y los Premios Líderes en la Comunidad, que reconocen el liderazgo eficaz y ético.
La Iniciativa de Liderazgo con Propósito, que se basa en la dotación de 2006 del recién renombrado Centro Banta para el Liderazgo Ético y con Propósito en la Universidad de Redlands, fue posible gracias al apoyo de la familia Banta de ex alumnos de Redlands. Otros exalumnos se han unido a los Bantas para prometer su apoyo a la iniciativa también.
